你童年时玩的第一款游戏是什么？
我童年刚开始接触游戏的时候是四五岁，也就是1987年或者88年那样子 ，第一次自己玩到的么 ，那就不好说了近日，下面我回忆一下 。
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街机：魂斗罗
很多朋友都不知道吧？街机还有魂斗罗 ，而且不光有1代，2代也有 ，我先玩的是1代 ，这机子屏幕是竖版的，关卡和FC版几乎一致 ，就是画面好看点 ，街机版可没有30条命这种秘籍，不过街机版可以搞出无限护身来 ，就是第三关地上冒火的那个场景 ，想要无限护身还必须在这里死掉一条命，不然是不行的，必须刚出来闪光的时候吃到护身才行 ，此后所有关卡都会永久保留 ，除了即使掉坑其他区别不会死 。(偶尔会意外死)
FC：冒险岛
冒险岛，一开始我看的时候还以为这游戏和超级玛丽差不多呢 ，看起来确实画面有点像 ，就以为玩法一个样，我上去就逮着蜗牛踩啊 ，踩了发现蜗牛没事 ，自己反而扣血了，我还以为是踩的地方不对就继续踩 ，给小伙伴乐的 ，然后才告诉我这个游戏和玛丽不一样，是丢东西打怪物的 ，血条是饥饿度 ，需要吃水果补充，小时候玩难度还是挺高的。
飞机大战
这是一款GAME&WATCH游戏，年轻点的朋友可能都没见过这种游戏机吧？80年代末期很流行的 ，我家附近的大孩子几乎人手一台 ，我也不知道多少钱，看起来很精致 ，和计算器那么大 ，按起来biubiu响，屏幕显示比较差 ，是那种幻灯片一样的画面 ，换算成帧率的话，我估计有个5祯？但在当年已经是很高级的玩具了 ，我借来玩了一会也玩不懂 ，主要画面不连贯，自己的飞机都找不着就会瞎按 。
小时候小霸王应该是很多人人生中第一台游戏机 ，偷偷着让父母买小霸王 ，然后拿出准备已久的游戏卡带，怀着激动的心情开始了人生中第一场游戏—魂斗罗 。除了魂斗罗外还有坦克大战、超级玛丽 、荒野大嫖客 、沙罗曼蛇等FC游戏都是很多玩家的启蒙游戏，在那个童真的时代 ，没有皮肤 ，没有属性，没有充值 ，没有碾压的时代 ，这种最纯粹的游戏伴随了很多人的整个童年，让很多人增添了美好的回忆。
我的童年娱乐几乎都是游戏 ，那时没有手机 ，游戏机，甚至电视机。所以都是和小朋友们玩游戏 。玩的游戏可多了 ，有老鹰抓小鸡 ，丢手绢，抓石子 ，踢毽子 ，跳房子，跳橡皮筋，滚圆环 ，打地坨 。第一款游戏应该是过家家 ，那还是很多游戏都不会玩的最早时候，和几个小朋友一起玩 ，扮演妈妈的角色 ，拿个长石头，包上植物叶子 ，就当是给自己宝宝穿衣服。记忆也是很深刻的 。
一名90后 ，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙 ，有木有前辈提供经验？
实话说 ，100个人有100中情况，并且可以选择100个活法 ，没有人能为别人的人生提供真正有价值的经验 ，最多也就仅仅是参考 。
今天经济大形势不是很好，无论是被裁员还是自己辞职，工作不好找都属于正常现象 ，没必要因为短时间内没找到工作就妄自菲薄。但理性客观的自我认知还是必要的 ，当大环境好的时候，一个风口行业可能让一些人轻易获取了一些成绩 ，于是就飘了 ，那么现在大环境不好，首先要做的就是把心沉下来 ，好好评估一下自己的价值 。
工作说白了也是一桩买卖 ，企业花钱雇佣员工工作，员工依靠出让自己的劳动时间换取社会资源（金钱） 。但问题是 ，我们都清楚经济模型中所说的供需关系平衡 ，当大环境不好时，企业都在收紧业务 ，自然所提供的工作岗位也在减少 ，不仅如此，可能同样一个岗位，现在招聘提供的薪酬更低、要求更高 、工作还更忙。此时就会发生供小于求的问题 ，就是需要就业的人非常多 ，但社会中存在的工作岗位却不够用 。
在这种情况下，最直接导致的问题 ，当然就是竞争加剧 ，原本3个人应聘一个岗位，你可能是最优秀的会被录取 ，现在可能10个人应聘一个岗位 ，你可能就不再是最优秀的那一个了，所以觉得工作不好找 。
那么面对如此问题 ，第一件事就是应该好好判断一下自己所处的行业地位和自己所拥有的能力 ，在经济条件允许的情况下，如果认为自己的核心竞争力不足 ，应该去尽快提高核心竞争力 ，比如如果是财务职位，可以在这期间尽快拿到CPA等更有分量的证书。如果经济条件不允许，那么应该先降低标准应对生存需要 ，毕竟在生存面前 ，其它的都是可以妥协的 。
裸辞的成本很高，特别能理解题主的痛苦 ，裸辞2个月仍然没找到工作 ，压力非常大，日子过的是一天比一天惶恐 ，很绝望 ，感觉是人生的低谷 。
我也有裸辞的经历，每次裸辞后 ，身边的朋友很羡慕我 ，但是内心的苦，真的只有自己知道。
我记得第一次裸辞的时候 ，是在一家工程装修公司上班 ，那会我的岗位是资料员，每天工作量不大，很闲。
但同时兼并着痛苦 ，一是我超级不喜欢这份一眼能看到尽头的工作 ，另外是面对老板无休止的压榨，老板嘴上说奖惩分明 ，实际是从来只有扣工资这回事 。
第三是老板特别喜欢加班的员工 ，不管员工有没有加班做事，哪怕只是在工位上装样子加班 ，他实时看到都会觉得很安心 。
看到到点就下班的同事 ，他就叫去办公室谈话，即使员工把手头的工作做好做完了 ，他依然会找理由数落一番。
在这家公司干了2个月是在受不了 ，我就裸辞了 。玩了一个月后开始为自己现实的生活问题着急，要交房租 ，每天都要花销 ，钱是每天只有出去的份，没有进账，心里一天天惶恐起来 。
每天都出去找工作 ，找的心灰意冷 ，每一份都没法满足自己，状态和题主差不多感觉人生无望 ，人生规划是一盘散沙。
但我很庆幸有这么一段裸辞的经历 ，让我深刻地认识到自己的不足和优势，后来我整个人就像被打了鸡血一样 ，不停和自己较量 ，每天看书学习，一边天天找工作 ，2个月后找到自己比较喜欢的工作 ，重返职场 。
根据题主的一些情况和我自己的一些经历，这只是你人生的一小段路而已 ，放下焦躁 ，以你此时的状态是很难找到一份适合你的工作的，说的直白一点，你现在的状态就是把一份非常适合你的工作 ，放在你的面前 ，你未必知道它适合你 。
此时题主的状态不太适合继续找工作，明显是处在迷茫期 ，与其整天焦躁 ，为自己找不到工作而着急，不入静下来调整一下自己的心态 ，把这种结果转变成自己的人生阅历 ，
坦然接受失业的自己，这不丢脸。
静下来调整自己的状态和心态 ，重新整装待发 ，未尝不可 。再者题主和我一样是90后，还很年轻啊 ，你怕什么 。年轻就是资本。
90后 ，裸辞了2个月找不到工作，毫无规划，现在很崩溃 ，该怎么办？
裸辞的现象越来越常见了 ，经常是一个不爽就裸辞，看不到希望就裸辞 ，被领导 、同事针对就裸辞 ，总之，裸辞有各种各样的原因 。
而在裸辞的人员里 ，90后居多 ，包括阿胖自己，曾经也裸辞过好几个月 ，但却并不影响自己找到合适的工作 ，当你在裸辞的这个时间段做出合理的行为，甚至能够让你更加优秀 。
我很喜欢对自己说一句话：
你也可以尝试去记住这句话 ，无论你是什么原因裸辞的 ，反正你现在已经裸辞了，出了公司，已经不是之前那家公司的人了 ，所以没必要有悔恨的情绪。
哪怕你现在因为裸辞而导致自己迟迟找不到合适的工作 ，那也是你自己的选择，同样 ，后悔也是没有任何用处的 ，我们不如看好现在，用好合适的方法 ，让自己更快找到合适的工作 ，摆正自己的规划，远离崩溃。
其实你如果能够牢牢记住这句话 ，你的后悔情绪会大大减少 ，从而能够更加理智的判断 。
当后悔等负面情绪被基本抚平之后，我们要开始来解决问题了 ，这个要解决的问题就是职业规划 。
我有一个朋友 ，职业规划特别不清晰，可以说基本上就没想过，所以今年做这个岗位、行业 ，明天又做另一个岗位、行业。
并且在岗位上也是随心所欲的发散成长 ，没有聚焦，这也导致他这么几年下来 ，没有深耕任何岗位的工作技能 ，也没有深耕任何行业 。
他现在的状态就像一个特别矮的木桶，虽然没有特别明显的短板 ，但整个木桶的高度远远不够 ，自然竞争力也严重不足，但现在找工作也是个问题了 。
那现在的头等问题其实就是做好一个职业规划 ，当职业规划清晰了 ，现在开始发力，随着时间的推移 ，你的职业发展轨迹将会慢慢回归正轨。
这样也能缓解崩溃的情绪了 。
那职业规划该怎么做呢？
我也是90后 ，91年，4月2号辞职的，截至目前还是失业状态 ，我辞职的原因是因为老婆孩子在老家 ，自己常年在外，一年到头也攒不到几万块 ，加上家里说要投资一个亲戚工程 ，就半推半就次辞职了，在那家公司算混个主管吧 ，电商 ，老板舍不得我走，毕竟呆了7年 ，不过也有很多问题 ，加上没什么太大发展了，自己也挣扎过 ，思想反复思考 ，确实很苦恼，辞职是辞了一份稳定的工作和收入，迎接的是希望和自我提升的过程 ，在公司那边提升已经很慢 ，一个小家族企业，都是亲戚朋友在里面 ，人事管理体制也不健全 ，很心累 。自己还年轻，觉得确实不能这样一辈子吧 ，还是给自己一点压力和希望 ，不然每一天活着都心累，都抑郁 ，很不可取。我觉得我们90后要敢想 敢干 ，只是一味打工，不是说不好 ，而是要做到顶尖很难 ，薪水老板会压制你，你只有达到行业顶尖技术，才可以反转 ，也可以创业 ，不然打工只是混着一份饿不死的薪水，真的不可取 ，因为除非你是公务员 ，没有企业会养一个创造不了利润的人的，你现在年轻 ，可以拼 ，老了呢……
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